採用情報

ご覧いただいている皆さんは、
せっかく衛生士としての資格を有しながら主にアシスタントとして指示された内容のみを淡々とこなすだけの毎日と、
「どうしたらもっとムシ歯を減らせるか」「その為にどうしたらお子さんや保護者の方と信頼関係を築いて行けるか」さらに一歩進んで「来院者の方々だけでなく一緒に働くスタッフにもどうやったらもっと幸せを与えられるか」を自らが考え、行動して行くのとでは、
どちらがワクワクしますか？
当院では後者の全員参加型の医院運営を目指しています。
入社後は自分の周りの皆さんがイキイキと輝けるような企画を考え、実行に移せる能力をスタッフの皆さんにより求めて行きます。
その分、当院の仕事は楽ではないと思います。でも楽しい！ときっと感じてもらえると思います。
 
私は勤務医時代、私とスタッフ、スタッフ間の人間関係で本当に辛い思いをし、悩んだ時期がありました。
そのため、他のどこよりもこだわりを持ってスタッフ関係を良好に築いて行くつもりです。
地域で一番 スタッフ同士がお互いを尊敬しあえる医院を目指します。 
院内のスタッフ関係地域No.1を目指し、そうなるような労働環境が自然と提供できる仕掛け、仕組みを具体的に画策しています。
良好な人間関係を築き、それを継続して行く為には、このように言っている私自身を含むスタッフ全員が、1人の人間、職業人として成長して行く必要があると考えます。
単に求人用のうたい文句ではなく、本気でスタッフ関係地域No.1を目指しておりますので、少なくとも給与の1割は自己投資に充て、年に数回は休日のセミナーなどにも積極的に参加し、自分を高めて行ける方、そしてそれを職場の改善へと繋げて行く意欲のある方のみ応募して下さい。